2025년도 제2차 신규직원(정규직 및 공무직, 계약직) 채용

<공통> ㅇ 연령*, 성별 제한 없음 * 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 사람. 단, 공무직 미화관리의 경우 정년(만 65세)미만인 사람 ㅇ 남자의 경우, 임용예정일 이전 병역을 필하였거나 면제된 사람 ㅇ 임용예정일부터 정상 근무가 가능한 자 ㅇ 아래의 임용결격사유에 해당되지 않은 사람 * 상세내용 채용공고문 필히 참고 <제한경쟁채용 응시자격> (검사직 '기관검사원' 보훈제한)(판단기준일 : 공고마감일) - 취업지원대상자 제한경쟁 응시자격 *관련 법령에 근거한 취업지원대상자(국가보훈) ㅇ 「독립 유공자 예우에 관한 법률」 제16조 ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 ㅇ 「보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ㅇ 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조 ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ㅇ 「고엽제후유의증 환자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 등 * 상기 제한경쟁 응시 자격과 채용 분야별 자격 기준을 함께 충족해야 함 <고졸 제한경쟁채용 응시자격> (운항관리직 '고졸제한')(판단기준일 : 공고마감일) - 최종학력이 고등학교 졸업에 해당하는 자 * 상기 제한경쟁 응시 자격과 채용 분야별 자격 기준을 함께 충족해야 함 <장애인 제한경쟁채용 응시자격> (사무지원(세종, 울산, 여수))(판단기준일 : 공고마감일) ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활 보호법」에 따른 장애인으로서 장애인증명서 발급이 가능한 자 * 제출된 서류는 전형위원에게 공개되지 않으며, 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 해당 유무는 관할 보훈(지)청으로 문의 ** 상세내용은 채용공고문 필독 <채용분야별 자격기준> ㅇ 공고문 상의 채용분야별 자격기준 상세내용 필독

**공고기간 및 접수기간** 전형절차/방법 ㅇ 공고기간 : ’25. 2. 27.(목) ~ 3. 14.(금) 15:00까지 ㅇ 접수기간 : ’25. 2. 28.(금) ~ 3. 14.(금) 15:00까지 [1차 서류심사] ㅇ검사직 및 운항관리직: 자격기준 충족인원 전원 - 검사직 및 운항관리직의 경우 입사지원 단계에서 자격기준 충족(지원서 상 “예” 선택)시 서류심사 합격(필기시험 응시 기회 제공). 단, 자격요건 충족심사를 거쳐 심사를 통과한 지원자에 한하여 필기전형 응시자격 부여 ㅇ행정직 : 채용인원의 100배수 이내 ㅇ공무직 : 분야별 채용인원의 5배수 ㅇ계약직 : 분야별 채용인원의 4배수 [2차 필기시험] ㅇ검사직, 운항관리직 : 채용분야별 모집인원에 따라 상이 (NCS 직업기초능력 : 30%, 직무수행능력 : 70%) ㅇ행정직 : 채용분야별 모집인원에 따라 상이 (NCS 직업기초능력 : 40%, 직무수행능력 : 60%) ㅇ공무직 : 필기시험 없음 ㅇ계약직 : 필기시험 없음 ※ 필기시험 단계에서 행정직, 검사직, 운항관리직을 대상으로 인성검사를 실시하며, 인성검사 적격자 중 고득점에 따라 합격자 결정 [3차 면접시험] ㅇ검사직, 운항관리직, 행정직 : 분야별 채용예정인원(직무능력 : 60%, 인성 : 40%) ㅇ공무직 : 분야별 채용예정인원(직무능력/인성 : 100%) ㅇ계약직 : 분야별 채용예정인원(직무능력/인성 : 100%) * 다만, 계약직_장애인 제한경쟁인 경우(인성 : 100%) *상세내용은 공고문 필독