2025년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(공무직) 채용 공고

1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 2. 25.(화) ~ 2025. 3. 17.(월) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목 · 공통: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준 · 공무직(일반행정): 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 공무직(자격): 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 공무직(장애): 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 4. 2.(수) 4. 2차(필기시험): 2025. 4. 12.(토) 가. 공무직(일반행정): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) - 합격기준 · 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 · 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 나. 공무직(자격, 장애): 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자 ※ 제한경쟁분야(공무직(자격, 장애)) 인성검사는 4월 12일(토) 온라인으로 진행될 예정 ※ (공통) 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나, 인성검사 결과 D등급인 자, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2025. 4. 17.(목) 6. 3차(면접시험): 2025. 4. 28.(월)~ 4. 30.(수) 가. 공무직(일반행정) 직무: 경험면접 나. 공무직(자격) 직무: PT(시연) 및 경험면접 ※ 공무직(자격) PT(시연) 면접은 프로그램 시연방식으로 운영 다. 공무직(장애) 직무: 경험면접 ※ (공통) 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정 * (면접시험 동점자 합격자 결정 기준) 1. 취업지원 대상자 → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주만, 다문화가족 → 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 → 5. 필기시험 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접자에 의한 고득점자 7. 3차(최종) 합격자 발표: 2025. 5. 21.(수) 8. 신체검사 및 임용등록: 2025. 5. 22.(목) ∼ 2025. 5. 27.(화) 9. 근무지 통보: 2025. 5. 28.(수) 예정 10. 최종임용: 2025. 6. 2.(월) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 ※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지