2025년도 상반기 한국산림복지진흥원 정규직(4급, 5급, 6급) 채용 공고

1. 공통사항: 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자 2. 공개경쟁채용: 제한없음(5급(전 직무)) 3. 제한경쟁채용: 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자 가. 4급(경력) - 채용예정 직무분야 박사 학위 취득자 - 석사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 1년 이상 경력이 있는 자 - 학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 3년 이상 경력이 있는 자 - 전문학사학위 취득 후 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 경력이 있는 자 - 공공기관, 민법 및 상법 상 법인체, 특별법에 의하여 설립된 법인에서 채용예정 직무분야 관련 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 기타 이와 동등한 자격있다고 인정되는 자 나. 5급(자격) - 산림복지효과분석: 정신보건임상심리사 1·2급, 임상심리사 1·2급, 보건교육사 1·2급, 산림치유지도사 1·2급, 임상병리사 중 하나 이상 자격증 소지자 - 시설관리(전기): 건축전기설비기술사, 전기응용기술사, 소방기술사, 전기기능장, 전기공사기사, 전기기사, 소방설비기사(전기분야) 중 하나 이상 자격증 소지자 다. 5급(국가유공자) -「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원대상자 -「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원대상자 라. 6급(고졸) - 최종학력이 고등학교 졸업자 - 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(자세한 사항은 공고문 참고)

1. 모집공고 및 원서접수: 2025. 2. 25.(화) ~ 2025. 3. 17.(월) 14:00까지 2. 1차(서류전형) - 심사항목 · 4급: 계량(경력) 30%, 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 40%, 비계량(자기소개서) 30% · 5급, 6급: 계량(자격증(직무, 전산/OA)) 60%, 비계량(자기소개서) 40% - 합격기준 · 4급(경력), 5급(공개경쟁, 자격): 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 5급(국가유공자): 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 · 6급(고졸): 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발 ※ (공통) 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리 3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2025. 4. 2.(수) 4. 2차(필기시험): 2025. 4. 12.(토) 가. 4급(경력): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 나. 5급(공개경쟁): 직업기초능력평가(50%), 직무수행능력평가(50%), 인성검사(적/부) - 합격기준 · 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 · 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 다. 5급(자격), 6급(고졸): 직업기초능력평가(100%), 인성검사(적/부) - 합격기준 · 인성검사결과가 적합하고, 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 라. 5급(국가유공자): 인성검사(적/부) - 합격기준: 인성검사 결과가 적합한 자 ※ 제한경쟁분야(5급(국가유공자)) 인성검사는 4월 12일(토) 온라인으로 진행될 예정 ※ (공통) 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나, 인성검사 결과 D등급인 자, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리 5. 2차(필기시험) 합격자 발표: 2025. 4. 17.(목) 6. 3차(면접시험): 2025. 4. 28.(월)~ 4. 30.(수) 가. 정보화(4급) 직무: PT(발표) 및 경험면접 ※ 정보화(4급) PT(발표)는 직무 관련 지식·실적·경험·경력 및 입사 후 계획 등을 발표 나. 산림교육(5급)·산림치유(5급) 직무: PT(시연) 및 경험면접 ※ 산림교육·치유직무 PT면접은 프로그램 시연방식으로 운영 다. 전 직무(5급): 경험 및 상황 면접 * 산림교육·산림치유 제외 라. 전 직무(6급): 경험면접 ※ (공통) 합격기준: 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 이내 선발 - 단, 마지막 합격선에서 동점자 발생시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정 * (면접시험 동점자 합격자 결정 기준) 1. → 2. 장애인, 취업보호대상자 → 3. 저소득층, 북한이탈주만, 다문화가족 → 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 → 5. 필기시험 고득점자 → 6. 서류전형 고득점자 → 7. 재면접자에 의한 고득점자 7. 3차(최종) 합격자 발표: 2025. 5. 21.(수) 8. 신체검사 및 임용등록: 2025. 5. 22.(목) ∼ 2025. 5. 27.(화) 9. 근무지 통보: 2025. 5. 28.(수) 예정 10. 최종임용: 2025. 6. 2.(월) - 합격자 발표 이후에도 결격사유 확인 시 합격 및 임용취소 가능 ※ 상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지