2025 관광컨설팅팀 기간제 근로자(전문계약직) 채용 공고

ㅇ 1차 (서류전형, 3배수) - 지원서 심사(100점) ㅇ 2차 (증빙심사) - 지원자격 검토 - 우대가점 적용(최대 5점) - 지원서 항목 진위여부 검증 등 ㅇ 3차 (면접전형, 최종 1배수) - 역량면접(100점) ※ 증빙검토 과정에서 허위기재 등 특이사항 발생 시 불합격 처리 ※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 ※ 단계별 합격자 한해 다음 단계 응시 자격 부여 ※ 평가위원 중 지원자와 이해관계 있을 시 제척(점수 미반영) ※ 서류접수 지원자가 서류전형 합격자 배수 미만인 경우에도 추가 연장 없이 진행 가능 ※ 서류전형 동점자 전원 합격처리 ※ 블라인드 채용에 따라 서류전형 합격자 대상 증빙서류 접수 및 심사 ※ 전형결과 적격자 없다고 판단되는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 공사 내부사정에 따라 일정 등 변경 가능 ※ 보다 자세한 내용은 붙임 참조