한국승강기안전공단 2025년 기간제근로자(대체인력_상담원) 채용 공고

□ 전형절차 * 입사지원서 및 자기소개서 접수처 : 인재채움뱅크 ㅇ 서류전형 합격자 발표: ‘25.2.11.(화) ㅇ 면접전형: '25.2.17.(월) ㅇ 최종합격자 발표: '25.2.20.(목) ㅇ 이의신청 및 접수: '25.2.20.(목)∼3.6.(목) ㅇ 임용(예정): '25.3.4.(화) * 상기 내용 및 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 □ 평가방법 ㅇ 서류전형 - (합격요건) 응시자격을 충족한 응시자 중, 자기소개서를 정성 평가하여, 가산점을 포함한 평점이 60점 이상인 사람중에서 고득점 순위로, 세부 분야별 채용인원의 8배수 이내를 선발 - (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자 * 동일내용 반복, 타사지원 내용, 블라인드 채용 위반, 항목별 100자 미만 작성 등 ㅇ 면접전형 - (전형장소) 서류전형 합격자에게 개별 안내 - (평가요소) ①직업관(직업윤리) ②전문성 및 업무수행능력③예의 품행 및 성실성 ④발전가능성 ⑤고객지향성 및 협력성 - (합격자 결정) ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여 ② 가산점*을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서 * 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여 ③ 고득점 순위로 합격자 및 예비합격자 선발 ※ 동점자의 경우 국가유공자가 우선 합격하며, 그 후 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정 세부내용 채용공고문 참고