2025년도 제1차 직원채용 공고(계약직 전문원_일반행정(휴직대체))

<전형방법> o 모든 채용 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시 1) 전형별 심사기준 및 일정 - 서류심사(2월 중) : 교육사항(20점), 자격사항(10점), 경력사항(20점), 자기소개서(50점), 가산점(2~10점) - 제출서류 진위확인(2월 17일~2월 21일) : 응시요건, 가점사항 등 제출서류 진위 확인 - 면접심사(2월 26일) : 직업기초능력(60점), 직무수행태도(40점) - 합격자 발표(3월 중) : 면접심사 점수 60점 이상인자 중 고득점자 - 임용(5월 초 예정) * 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있음 <전형별 합격인원> 가. 서류전형 : 5배수 이내 나. 면접심사 : 1배수 * 각 전형별 예비합격자를 2명 이내로 선정할수 있음. <근무조건> - 계약직 전문원 신규채용자 보수총액 : 약 39백만원(1호봉 기준)부터 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00~13:00) - 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 경제·인문사회연구회 <접수기간·방법 및 제출서류> - 공고기간 : ‘25. 1. 20.(월) 12:00 ~ 2. 3.(월) 17:00 까지 - 접수기간 : ‘25. 1. 23.(목) 12:00 ~ 2. 3.(월) 17:00 까지 - 접수방법 : https://nrc.recruiter.co.kr/ 온라인접수(기타 제출방식 불가) - 제출서류 1) 응시자 전원 : 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서(온라인제출) 2) 서류전형 합격자 : 학위증명서, 성적증명서(학교교육사항 확인), 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인), 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인), 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인), 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류(이메일 제출) <기타사항> o 직·간접적 인적사항 표시(블라인드 채용 위반) 시에는 불합격 및 합격취소 할 수 있음 o 최종합격자를 제외한 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리) o 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정 o 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 o 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음 o 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음 o 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음 o 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임 o 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 o 채용서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여, 최종합격자 발표 이후 30일 이내에 채용홈페이지(https://nrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청할 수 있음 ※ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 요구서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 30일 이후 즉각 파기함 o 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망 o 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름 o 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr