한국투자공사 2024년 제2차 계약직원(육아휴직 대체) 채용

- 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표 ○ 서류전형 - 선발인원 : 최종인원의 6배수 - 평가방법 : 서류평가 실시 - 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가 - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능) - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 면접전형 - 선발인원 : 최종인원의 1배수 - 평가방법 : 입사지원서에 대한 질의·응답 형태로 대면면접 실시 - 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량(운용지원 직무에 한함) 등의 직무역량 종합 평가 - 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 보훈대상자, 서류전형 점수가 높은 지원자 순으로 선발 - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우 미선발 가능 - 합격자 개별 통보 예정 ○ 육아휴직 대체인력으로 계약직