2025년 (재)한국에너지재단 제1차 기간제 채용 공고(채용 제2025-01호, 제한경쟁/장애)

ㅇ 1차(서류 전형) - 입사지원서 기반 심사(응시조건 부합 여부, 직무경험 및 경력/ 직무수행 발전 가능성, 기타 직무수행역량 등 평가) - 불성실 기재 시 탈락 처리될 수 있음(채용공고 내 4. 채용 절차 및 기준 참조) - 채용 예정 인원의 5배수 선발(배수 범위 내 동점자 발생 시 전원 선발) ㅇ 2차(최종, 면접전형) - 역량 기반 심층 면접(요구 능력 및 직무 지식 검증 등)으로 NCS 기반 직업 기초능력 및 직무 수행능력 검증 - 동점자 발생 시 '취업지원대상자 - 서류전형 점수가 높은 자 - 장애인 - 청년' 순으로 선발 [이번 채용(제한경쟁, 장애)의 경우에는 "장애인" 제외한 기준 순으로 동점자 처리] - 3배수 이내 선발(최종1, 예비2) - 예비합격자: 면접전형 시 채용예정인원 2배수 배정할 수 있으며 최종합격자의 별도 결격사유 발생, 포기, 조기 퇴사 등으로 인해 결원 발생 시 예비합격자 내 차순위자부터 채용