2026년 상반기 전문직 제한경쟁 채용공고

[전형절차] 1. 지원서 접수 : 직무 자격요건, 우대사항 등 작성·제출 2. 1차전형(필기) : 전문지식평가(100점) (서술식, 선택2문항, 50분) (5배수 내외) 3. 자기기술서(자기소개서, 경험기술서, 논문/경력 PT 자료) 제출 및 직업성격검사(1차전형 합격자 대상) - 직업성격검사 : 조직 적응역량등을 검사하는 인성 온라인 검사 4. 2차전형(면접) : 직무PT면접(40점) + 경험역량면접(60점) (1배수) - 본인 경력 사항에 대해 사전에 제출된 경력 PT 발표 후 직무 전문성 및 자기개발능력, 논리력, 의사표현력 등 평가 - 자기소개서 작성항목과 연계하여 대인관계 능력, 자원관리능력, 직업윤리, 조직이해능력 등 평가 * 선발단위별 면접전형 상세내용은 공고문 참고 5. 자격요건 적부심사 : 지원 자격요건 및 우대사항 적·부 심사 [기타사항] 1. 합격자 결정 : 1차 전형 점수(100점) + 2차 전형 점수(100점) + 가점 합산 점수 고득점 순 2. 정규직 전환 : 1년 계약직으로 근무 후 평가를 통해 정규직으로 재채용 ※ 상세사항은 공고문 참고