중앙·부처 산하 채용
양육비이행관리원양육비이행관리원 2026년 제4차 직원 채용 공고(제한경쟁, 공개경쟁)
- 근무지역
- 서울
- 접수기간
- 2026.08.05 ~ 08.20
- 기관 표기 고용형태
- 무기계약직 외 1
전형 순서- 서류
- 면접
- 필기
- 최종 합격
공고 원문의 전형 절차를 읽어 정리했어요. 자세한 일정은 원문을 확인하세요. 이 공고로 지원 카드 만들기 →직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 코드 01_일반사무(정규직 5급가_변호사)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 5배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
2. 코드 02_일반사무(정규직 5급나_보훈), 코드 03_일반사무(정규직 5급나), 코드 04_일반사무(공무직 라급), 코드 05_전화상담(공무직 라급)
가. 1차(서류전형) : 채용인원의 10배수 이내, 입사지원서·자기소개서(100점)
나. 2차(필기전형) : 채용인원의 3배수 이내, 인성검사(적/부), NCS직업기초능력평가(100점)
다. 3차(면접전형) : 면접전형 고득점자 선발(100점)
※ 자세한 사항은 첨부파일 상의 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
- 배수
- 뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
- NCS
- 국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
- 인성검사
- 성격·태도를 보는 검사예요. 점수보다 적합·부적합으로 판정하는 곳이 많아요.
