2026년 5차 직원(위촉연구원(과제 수행)) 채용 공고

[전형절차] 서류전형 → 인적성검사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 1. 공고 및 원서접수 - 접수기간 : 2026.8.4.(화) ∼ 2026.8.20.(목) 11:00까지 - 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kanc) 2. 서류전형 - 전형일정 : 2026.8.21.(금) ∼ 2026.8.27.(목) 중 - 심사방법 : 전공적합성(40점), 직무적합성(40점), 조직적합성(20점) - 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순 * 동점자는 전원을 합격자로 선정 3. 인적성검사 - 전형일정 : 2026.8.29.(금) ∼ 2026.8.31.(월) 24:00까지 - 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시 - 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 * 동점자는 전원을 합격자로 선정 4. 면접전형(발표면접) ※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정이며, 주어진 주제에 대해 프리젠테이션 발표 및 질의응답 - 전형일정 : 2026.9.2.(수) ∼ 2026.9.11.(금) 중 - 심사방법 : 필요지식기술 보유 수준(40점), 성장가능성(40점), 필요태도 보유 수준(20점) - 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 2배수 범위 내 고득점자 순 * 동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정 5. 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 * 합격자 근무 시작일 : '26년 9월 예정 * 지원자들께서는 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음 * 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰, 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음 * 후보 합격자 운영 - 최종 합격자를 발표시에는 임용결격 및 임용포기(불가) 등에 대비하여 후보 합격자를 포함시킬 수 있으며, 후보 합격자 기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월을 초과할 수 없음. - 최종 합격자가 임용결격 및 임용포기(불가) 등의 경우에는 후보 합격자를 채용할 수 있음.