본 채용은 공정한 채용을 위해 응시자와 친족관계 등에 의한 제척사유가 있는 평가위원을 제척하며, 응시자가 위원에게 시험의 공정성을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우에는 면접평가 전까지 전형 운영진에게 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있습니다.
NCS 기반 채용 직무 설명자료
○ www.ncs.go.kr
분석에 사용한 공식 문서
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
- 학력, 전공, 나이 제한 없음 (만 18세 이상)
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
- 소득 및 자산 기준 초과자는 참여 가능하나, 전형 단계별 감점 및 후순위로 선발
- 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한
※ 세부사항은 공고문 참조
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
<한시인력 채용에 따른 서류항목 평가 및 직무적합성 평가 진행>
○ 서류항목 평가 60% 및 직무적합성 평가 40% 합산, 가감점 적용 후 고득점자 선발
※ 직접일자리사업 참여 경험자는 후순위 선발
