전형 방법 전형단계 심사 방법 서류전형 m 모집 분야별 응시자의 기초심사자료 적합 제출 여부 서류심사 m 모집분야별로 정해진 응시 자격의 충족 여부 등을 입증자료에 근거하여 적격 또는 부적격 판단 면접심사 m 지원자의 인성 등 심사 m 면접평점 평균이 40점 이상 득점한 사람 중에서 면접점수가 높은 사람부터 차례로 선발 예정 인원에 달할 때까지 합격자 결정 m 면접위원은 원장이 따로 정함.
* 가산점 1) 취업지원 대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따라 취업지원을 받을 수 있는 사람)에게는 관련법에서 정한 가점을 부여합니다.
※ 합격예정자 발표일 기준, 본원(분원 포함)의 재직 중인 직원으로 신체검사, 장애인학대 관련 범죄·성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회, 노인학대 관련 범죄 경력 조회 등을 이미 실시한 자의 경우 해당 절차를 생략할 수 있다.
필기·면접 준비 단서
제출 서류 m 이력서 [별지서식1] m 진료활성화 및 향후 진료계획서 [별지서식 2] m 서류전형 및 면접시험 합격자 제출서류 권역외상센터 진료전담교수 채용 공고 경상국립대학교병원은 국립대학병원설치법에 의해 1987년 2월 설립된 법인으로서 최상의 교육·연구와 진료를 통하여 지역의 건강한 삶을 책임지고, 국민보건향상에 이바지함을 목적으로 노력하고 있습니다.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
가. 교육 및 연구경력이 통산하여 4년 이상인 사람
나. 교육공무원임용에 결격사유가 없는 사람.
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 서류전형: 응시자의 기초심사자료 적합 제출 여부
2. 서류검증: 응시자가 제출한 입증자료(면허·자격증 등)의 진위여부를 확인하여 응시자격 충족여부를 판단
3. 면접심사
가. 지원자의 인성 등 심사
나. 면접평점 평균이 40점 이상 득점한 사람 중에서 면접점수가 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달 할 때까지 합격자 결정
전형 방법 전형단계 심사 방법 서류전형 m 모집 분야별 응시자의 기초심사자료 적합 제출 여부 서류심사 m 모집분야별로 정해진 응시 자격의 충족 여부 등을 입증자료에 근거하여 적격 또는 부적격 판단 면접심사 m 지원자의 인성 등 심사 m 면접평점 평균이 40점 이상 득점한 사람 중에서 면접점수가 높은 사람부터 차례로 선발 예정 인원에 달할 때까지 합격자 결정 m 면접위원은 원장이 따로 정함.
