위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ※ 석사학위 이상 소지자도 지원 가능 전산 ‧ 개인정보 보호 ※ 지원서 접수 시 반드시 필수자격기준 증빙서류(졸업증명서, 경력증명서) 제출 필요.
단, 경력은 전일제 근무 경력기준으로 인정함(재직자의 경우 공고 마감일 기준까지 인정)
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ○ 우대사항 ‣ 가산점 적용은 각 전형별 평가결과 만점의 40% 이상인 자에 한하여 적용함 ‣ 가점은 기본가점과 특별가점 합계로 취득점수에 반영하며, 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음 ‣ 입사지원 시 가점 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 기재사항 증빙 불가 시 가점적용 제외 가.
기본가점 대상 세부내용 가점기준 청년 ｢ 청년고용촉진 특별법 ｣ 제2조에 따른 만15세부터 만34세 이하인 자* * 채용공고 마감일(2026.11.2.) 기준 만 34세 이하인 자 (1991.11.3.
필기·면접 준비 단서
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 ○ 우대사항 ‣ 가산점 적용은 각 전형별 평가결과 만점의 40% 이상인 자에 한하여 적용함 ‣ 가점은 기본가점과 특별가점 합계로 취득점수에 반영하며, 합계는 만점의 15%를 초과할 수 없음 ‣ 입사지원 시 가점 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 기재사항 증빙 불가 시 가점적용 제외 가.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
○ 공통자격 기준 : 인사규정<한국건강증진개발원 인사규정 제14조(결격사유)>에 따른 채용결격사유에 해당되지 않는 자
○ 임용자격 기준 : 분야별 임용자격기준 참조(공고문 참조)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1차 서류심사 : (배수) 10배수, (평가방법) 자격 및 교육사항, 조직적합성, 직무적합성(100점 만점)
2차 필기시험 : (배수) 5배수, (평가방법) 직업성격 검사(적/부), 직업기초능력검사(50%), 직업역량검사(50%) 적용(100점만점)
3차 면접심사 : (배수) 1배수, (평가방법) 지원 분야 자기개발능력, 전문지식 응용능력, 문제해결능력, 창의력(100점 만점)
4차 결격여부 심사 : (배수) 해당없음, (평가방법) 채용예정자 지원 자격 요건 충족(적/부), 비위면직여부 조회(적/부)
* 각전형별 가점은 별도 적용(공고문 참조)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
