
중앙·부처 산하 채용
한국고용노동교육원채용 핵심 요약
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공고문·직무기술서 분석
지원요건
<세부지원 자격> ▶ 아래 관련 법률에 따른 취업지원대상자 중 경기동부보훈지청의 추천을 받은 자 - ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?, ?독립유공자 예우에 관한법률? , ?5.18민주유공자예우에 관한 법률?, ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 및 ?고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률?, ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, ?제대군인지원에 관한 법률」에 따 른 취업지원대상자 ▶ 교대근무 가능자 <공통> ▶ 교육원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당하지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람(채용공고일 기준) ▶ 응시연령: 채용공고일 기준 규정상 정년을 도래하지 아니한 자 - 경비/사감 정년: 65세 ▶ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ▶ 성별, 학력, 전공 등 제한없음
직무·전형 준비
[전형절차] 서류전형 - (인성검사) - 면접전형 ▶ 채용공고 및 접수: 10.20.(화)~11.4.(수) 17시 ▶ 서류전형: 11월 둘째주 예정 - 합격자발표: 11월 셋째주 예정 ▶ (온라인)인성검사: 11.18.(수) ~ 11.25.(수) - 인성검사는 면접참고자료로 활용되며, 미응시시 면접참여 불가 ▶ 면접전형: 12.3.(목) 예정 - 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 합격자발표: 12월 셋째주 예정 * 동점자 발생 시 ①취업지원대상자, ②장애인, ③서류전형 고득점자, ④면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자, ⑤그럼에도 불구, 동점일 시 재차 면접 실시하여 합격자 결정) * 예비합격자 5배수 선발하여 6개월 운영(최종합격자의 입사포기, 조기 퇴사 등 발생 시) ▶임용예정일: 2027.1.1.(금) ※ 첫 츨근은 1.4.(월) 예정
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.