□ 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 바라며, 입사지원서 작성 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음을 참고하시기 바랍니다.
□ 자격요건의 학력/자격/경력 등의 인정기준일은 접수마감일까지로 하며 임용예정일에 해당요건이 유효하지 않을 경우 합격 무효 또는 취소 처리될 수 있습니다.
□ 입사지원서 접수 및 증빙서류 제출 시, 허위사실 기재 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 및 향후 5년간 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.
필기·면접 준비 단서
전형 방법 구분 주요내용 입사 지원 ▪ 공고기간 : 2026.
□ 직원 채용과 관련하여 일체의 인사 청탁을 받지 않으며, 청탁 및 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 이후라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
□ 서류전형 합격자에 한해 증빙 서류를 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위 내용이 발견될 경우 불합격 처리될 수 있습니다.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
○ '민간전담' 직위로 공무원 · 공공기관 재직자(당사 포함) 또는 퇴직 후 3년 미만인 자 지원 불가
○ 블라인드 채용 원칙 적용(만 60세 이상 지원 가능)
○ 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 (첨부1 참고)
○ 입사예정일에 근무가 가능한 자
○ 현재 군 복무 중인 경우, 면접전형일 이전 전역 가능한 자
○ 접수마감일 기준, 당사 정규직(무기계약직 포함) 재직자 지원 불가
○ 학위별 취득 후 아래 유관 분야 경력 중 하나를 충족하는 자
- 학사 취득 후 유관 분야 20년 경력
- 석사 취득 후 유관 분야 18년 경력
- 박사 취득 후 유관 분야 15년 경력
