중앙·부처 산하 채용
대한적십자사채용 핵심 요약
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공고문·직무기술서 분석
지원요건
<필수자격요건> - 「국가기술자격법 시행규칙」 제3조의 규정에 의거 별표 제2호에서 규정하고 있는 중직무분야 중 사무분야 자격증 소지자 * 비서 1-3급, 워드프로세서(2012년 이전은 워드프로세서 1급), 컴퓨터활용능력 1-2급, 한글속기 1-3급, 경영정보시각화능력 중 1개 이상 제출가능한 자 <공통자격요건> - ?병역법? 제76조 병역의무 불이행에 해당하지 않는 자 - ?대한적십자사 직원 운영규정? 제20조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - ?대한적십자사 직원 운영규정? 제56조(정년) 미해당자 *임용(예정)일 기준 - 임용(예정)일(2026. 12. 1.)부터 근무 가능한 자
직무·전형 준비
<서류전형> - 심사대상: 채용공고 기간 내 응시원서 제출을 완료한 자 - 합격인원: 채용인원의 7배수(7명) - 합격자 결정 기준: 자기개발실적 점수 고득점자 순 - 평가기준: 자기개발실적 배점기준 참조 <면접전형> - 심사대상: 서류전형 합격자 대상 - 합격인원: 1명(1배수) - 합격자 결정 기준: 면접전형 점수 고득점자 순 - 평정항목: 적십자이해, 직무수행능력, 가치관 및 인성, 미래지향성, 적응 및 태도 <접수방법> 가. 접수방법: 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(우편, 방문접수 불가) ※ 대한적십자사 채용접수 페이지(www.redcross.or.kr/redrecruit) ※ 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 등 빠짐없이 작성 및 제출
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
공식 첨부문서에서 자동으로 뽑은 초안이에요. 지원 자격과 세부 조건은 꼭 공고 원문과 맞춰 보세요.