□ □ 블라인드 채용에 따라 학력 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없습니다 블라인드 채용에 따라 학력, 연령 및 성별에 따른 차별 대우는 없습니다.
□ □ 증빙서류는 입사지원서 임용예정일 기준 개월 이내 발급본에 한해 인정하되 증빙서류는 입사지원서 임용예정일 기준 3개월 이내 발급본에 한해 인정하되, 자격증 증빙서류는 발급일자와 관계없이 접수마감일까지 유효하면 인정합니다 자격증 증빙서류는 발급일자와 관계없이 접수마감일까지 유효하면 인정합니다.
□ □ 응시자격 응시분야 등의 적합여부 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하 응시자격, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시 확인한 후 제출하시기 시기 바라며 바라며, 기재착오 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
ㅇ 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한 지 5년 이내인 자(접수 마감일 기준)
※ 지원자 본인 명의의 관련 증빙서류 제출이 가능한 자
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제8조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현재 군 복무 중인 경우, 2차 전형일 이전까지 전역 가능한 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(비대면 영상 평가) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차전형 : 해당 자격요건 충족자 전원 합격, 응시 자격요건 적격 심사(적부 판정)
- 2차전형 : 1배수, 비대면 영상평가(AI 면접관과의 질의응답(영상·음성·텍스트) 녹화 영상에 대한 위원 평가)
※ 세부사항은 공고 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
