중앙·부처 산하 채용
국립공원공단[다도해서부] 다도해해상국립공원서부사무소 기간제[한시인력_환경관리(해양)] 직원 채용 공고
공고문·첨부파일
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지원 전에 볼 핵심 내용
복수직군기간제·계약직신입·경력
지원자격·우대사항
- ※ 공단 내규에 따라 정해진 직무별 급여를 지급하며, 별도의 경력 산정은 없습니다.
- 응시자격 및 우대사항
- ㆍ그 외 전공, 학력 등 제한 없음
- □ 가점 및 우대사항(원서접수 마감일 기준)
필기·면접 준비 단서
- ※ 가점 요인이 중복되는 경우 유리한 가점 1개만 적용하며, 전형단계별 원점수가 만점의 4할 미만인 경우 가점을 부여하지 않습니다.
- 불성실 기재 시 서류전형 과락처리 되므로 유의바랍니다.
- 전형 일정 및 단계별 평가비중
- 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률) > 장애인(장애인 고용촉진 및 직업재활법) > 자립준비청년(아동복지법) > 경력 > 경혐․경력기술서(총점>직무수행역량 총점>직무 이해도 총점 > 책임․성실성 및 목표수행 의지 총점 > 충실도 총점 순) 순
직무·전형 준비
업무와 전형
직무기술서·직무 설명
3. NCS 기반 채용 직무 설명자료.hwp
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
- NCS
- 국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
작년 이맘때
이 기관의 작년 공고와 비교해 보세요
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.
우대·가점
- 취업지원대상자 (만점의 , 10%)취업지원대상자 (만점의 5%, 10%)5%
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 및 동법 제31조국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 및 동법 제31조원문 확인
- 장애인 (만점의 )장애인 (만점의 5%)5%
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인원문 확인
- 자립준비청년 (만점의 )자립준비청년 (만점의 5%)5%
- 아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자원문 확인
