중앙·부처 산하 채용

2026년 태권도원 체험관[얍] 운영 기간제근로자(보조인력) 채용

채용 핵심 요약

한눈에 보기

전형 순서

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공고문·직무기술서 분석

자동 분석 초안

운영·서비스기간제·계약직신입장애인 전형

채용절차(전형단계)
직무수행 필요 능력
※ 증빙서류를 제출한 경우 가점은 서류전형 단계에서 적용되나, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 면접전형 단계 추가 적용
※ 법정가점과 특별가점 가산대상이 2개 이상 중복되는 경우는 법정가점을 적용 하고, 그 외 경력가점과 지역가점은 모두 중복 적용 가능(최고 15점) 증빙서류는 면접당일 제출

지원요건

ㅇ 재단 인사규정 제9조(결격사유)에 해당되지 않은 자 *자세한 사항은 채용공고문 참조 ㅇ 공고일 기준 재단 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자 ㅇ 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(학력 및 경력 제한 없음)

직무·전형 준비

1. 서류전형(5배수): 응시자격, 전문성 등 기준 적합여부 심사 2. 면접전형: 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가 3. 적격심사: 기타 임용 결격사유 조회(성폭력 및 아동학대 등)

기관 분석

작년 이맘때

일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.