( 수 ) ◦ 홈페이지 게시 및 합격자 개별통보 - 선발인원 : 채용인원의 3 배수 - 심사기준 : 경력 , 봉사활동 , 취업취약계층 등 면접전형 2026.
경력증명서 내 ‘ 담당업무 ’ 혹은 ‘ 직무 ’ 가 채용분야 관련 직무일 경우에만 인정되므로 , 경력증명서 내 반드시 직무 내용을 기재 바랍니다 .
( 직무 확인 불가 시 미인정 ) - 담당직무 기재가 불가능한 경우 , 이전 근무지로부터 날인받은 경력확인서 ( 첨부 2 양식 ) 를 제출 바랍니다 .
우리 공단의 근무경력은 지원서 내용을 기준으로 인사정보 조회를 통해 인정여부를 결정하므로 , 지원서 내 기간 및 근무처 ‧ 직무를 반드시 기재하시기 바라며 , 불가피한 경우 외에 경력증명서 제출 불필요합니다 .
필기·면접 준비 단서
전형일정 구 분 일 정 내 용 서류전형 합격자 발표 2026.
( 수 ) ◦ 홈페이지 게시 및 합격자 개별통보 - 선발인원 : 채용인원의 3 배수 - 심사기준 : 경력 , 봉사활동 , 취업취약계층 등 면접전형 2026.
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
- 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 소득·자산 기준초과자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
- 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
□ 서류전형
- 선발인원: 채용인원의 3배수
- 심사기준: 경력, 봉사활동, 취업취약계층 등
※동점자 처리기준: 전원 합격 후 면접전형 진행
□면접전형 및 최종 합격자 선발
- 평가기준: 직업기초 40점(소통, 협업, 성실 등) 및 직무수행 60점(문제해결, 실행력 등) ※ 과락기준 운영
- 최종합격자 선발: 최고득점자 순으로 최종합격자 선발 ※ 직접일자리사업 참여 경험자는 후순위 선발
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
