채용절차 및 일정 ▢ 채용절차 응시원서 접수 → 서류전형(응시원서 기재사항을 토대로 응시자격 및 서류 심사) → 직업성격 검사 및 면접전형 → 서류검증 → 최종 합격자 발표 → 임용후보자 등록 및 신체검사 → 임용
한국산재의료원 포함)에서 청년인턴·기간제·공무직으로 채용예정직과 동일업무 분야 6개월 이상 근무한 자(근무경력에 따라 최대 3점 차등 부여)
한국산재의료원 포함)에서 청년인턴·기간제· 공무직으로 채용예정직과 동일업무 분야에서 근무한 경력(재직)증명서 기한 없음
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3에 따라 수집, 요구를 금지하는 개인정보 및 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현 으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음) ❍ 응시자격 및 자격증 유효여부 등은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단 합니다.
필기·면접 준비 단서
채용절차 및 일정 ▢ 채용절차 응시원서 접수 → 서류전형(응시원서 기재사항을 토대로 응시자격 및 서류 심사) → 직업성격 검사 및 면접전형 → 서류검증 → 최종 합격자 발표 → 임용후보자 등록 및 신체검사 → 임용
지원요건
지원 자격
지원·응시 자격
ㅇ 채용예정분야: 기술기능직(기술_환경관리) 6급 1명
ㅇ 채용분야 응시자격
① 국가기술자격법 상 수질환경기사 이상의 자격증 소지자
② 국가기술자격법 상 수질환경산업기사 자격증 소지자로 관련분야 1년 이상 실무경력자
③ 국가기술자격법 상 환경기능사 자격증 소지자로 관련분야 3년 이상 실무경력자
※ 상기 요건 중 하나에 해당하는 자
※ 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일 기준
○ 병역사항: 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자
※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자
○ 연령요건: 연령제한 없음(단, 임용일 기준 60세 미만(정년)인 자)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형 및 직업성격검사(2차)
- 1차 : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 평가 100점(가점 적용 시 최대 110점)
- 2차 : 직업성격검사 및 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성, 100점)
* 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
기사 · 산업기사 · 기능사
국가기술자격 등급이에요. 기능장·기사 > 산업기사 > 기능사 순으로 높고, 응시 조건(학력·경력)이 달라요.
