2026년 제2차 국립대전숲체원 육아휴직 대체인력 채용 공고

경쟁률

경쟁률은 기관이 공고에 기재한 경우에만 표시됩니다. 최종 경쟁률은 최초 응시인원을 최종 선발인원으로 나눈 값이라 단계별 수치와 다를 수 있습니다.

우대·가점

• 적용기준가점 대상 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가원문 확인
• 취업지원 대상자각 전형단계 5% 또는 10%5%
• 장애인 및 취업보호 대상자각 전형단계 5%5%
• 정부권장정책에 해당하는 경우(청년인턴 등)서류전형 3% ~ 5%3%
• 지역인재(채용예정기관 소재 졸업자 등)서류전형 3% * 채용예정기관 소재는 '시·군'인 기초자치단체에 한함3%
• 한국사능력검정시험 평가등급 보유자서류전형 1%~3% * 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.(단, 취업지원대상자 제한경쟁채용의 경우 상기 기준을 적용하지 않음) * 증빙서류(한국사능력검정시험 및 인턴 수료증 제외)는 공고 시작일(8.7.) 이후 발급분에 한하여 유효함 * 한국사능력검정시험은 공고 시작일(8.7.)까지 합격한 사항에 한하여 인정1%