2026년 제3차 한국자활복지개발원 직원채용 공고

- 전형방법: 서류전형(5배수) → 인성검사 → 면접전형(1배수) - 서류전형: 심사위원 평균점수의 평균이 60점 이상인 자 중 가점을 합산하여 고득점자 순 합격 처리하며 동점자 발생 시 전원 합격 처리 - 인성검사: 서류전형 합격자에 한하여 실시하며, 인성검사 결과는 면접전형 참고자료로 활용(합격여부 영향없음) ※ 시설관리(미화), 기간제계약직 인성검사 미시행 ※ 단, 인성검사에 응시하지 않은 지원자는 면접전형 참여 불가 - 면접전형: 심사위원 평균점수의 평균이 80점 이상인 자 중 가점을 합산하여 고득점자 순 합격 처리(1배수 이내) ※ 정규직의 경우 분야 관련 필기시험 또는 심층면접(자료작성 등) 병행한 면접심사 실시 - 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인, ③국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 고졸자, ④전 단계 전형의 점수가 높은 자