중앙·부처 산하 채용
한국고용노동교육원채용 핵심 요약
지원요건
□ 공통 ㅇ 우리원 인사규정 제16조(결격사유)에 해당되지 아니하며, 직원채용지침 제23조(부정행위자에 대한 조치) 및 다른 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람 (채용공고일 기준) ㅇ 응시연령 : 채용공고일 기준 교육원 규정상 정년을 도래하지 아니한 자 * 정년 : 시설관리-60세, 미화-65세 ㅇ 성별 : 제한없음 ㅇ 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 □ 시설관리(기계): 책임기계설비유지관리(중급) 자격 보유 □ 미화: 없음
직무·전형 준비
ㅇ 채용공고 : `24.12.18 ~ `25.1.2 17시 ㅇ 서류전형 : 1월 첫째주 - 채용예정인원의 5배수 선발 - 정량 및 정성평가 실시 (자세한 평가방법은 채용공고문 참고) - 합격자발표 : 1월 둘째주 예정 ㅇ 면접전형 : 1월 셋째주 - 예정일자 : 1. 20.(월) - 대상 : 서류전형 합격자 - 평정점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발 - 합격자발표 : 2월 첫째주 예정 (동점자 발생 시 ①취업지원대상자 → ②장애인 → ③이전 전형 고득점자 → ④면접시험 채점표의 채점요소 항목 순서에 따른 고득점자 → ⑤그럼에도 불구하고 동점일 경우 동점자 전원을 대상으로 재차 면접시험 실시) ㅇ 임용예정일 : 2. 24. 예정 ※ 3개월 시용 근무 후 평가에 따라 정규 임용 ※ 위 일정은 채용추진상황에 의해 연기/변경될 수 있음
기관 분석