코레일네트웍스(주) 2024년 4분기 공개채용

□ 공통사항 - 학력·성별·어학·나이·종교 등 제한 없음 - 채용공고일 기준 만 18세 이상, 정년 미만 * (정년) 일반직: 만 60세, 영업직: 만 61세(단, 역무직과 주차직은 만 62세) □ 제한경쟁채용 - 장애인 · 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 에서 정한 장애인으로서 증명서 발급이 가능한 자 - 보훈특별고용(보훈추천) · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관계법령에 의한 취업지원대상자로서 각 지방보훈청에 취업희망신청서를 사전 제출해 서울지방보훈청으로부터 추천 받은 자 * 보훈특별고용 추천 인원은 국가보훈부 심사 이후 코레일네트웍스로 명단 추천 * 추천받은 대상자에 한해 입사지원 가능(문의 : 서울지방보훈청 보훈과 ☏02-2125-0843) □ 모집분야별 지원자격 - 일반직 · OA작업 능력을 갖춘 자 · 경영관리 및 지원, 사업운영관리 등의 업무수행이 가능한 자 - 영업직(광역철도) · 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 · 3조2교대 교대근무가 가능한 자 · OA작업 능력을 갖춘 자 - 영업직(송내상가) · 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 · 3조2교대 교대근무가 가능한 자 · OA작업 능력을 갖춘 자 - 영업직(주차직) · 지원분야 근무지(지역)에 근무 가능한 자 · 3조2교대와 특수일근 근무가 가능한 자 · 운전이 가능하며 장거리 출장이 가능한자

□ 전형절차 채용공고 → 입사지원서 접수 → 서류전형 → 인적성검사 및 필기전형 → 면접전형 → 인사위원회 → 최종 합격자 발표 → 임용 * 채용일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 전형별 합격여부는 채용 홈페이지 또는 개별연락 안내 □ 전형단계별 선발예정 배수 및 평가방법 1. 서류전형 - 응시자격, 결격사유, 자기소개서 가이드라인 등 검증을 통한 적격여부 심사 - 적격심사 합격자 대상 우대사항을 계량화해 고득점 순으로 채용예정인원의 일반직은 20배수 이내, 영업직은 10배수 이내(주차직은 5배수 이내) 합격자 결정 2. 인적성검사 - 서류전형 합격자 대상 - 온라인 인적성검사를 실시해 적격·부적격 판정, 인적성검사 부적격일 경우 필기전형 결과와 상관없이 불합격처리 - 공직자 기본자세에 필요한 성향검사(청렴, 갑질 등) 3. 필기전형 - 서류전형 합격자 대상(주차직 제외) - 필기 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용예정인원의 5배수 이내 - 지원분야별 출제 과목 및 문항 공고문 참조 4. 면접전형 - 필기전형(인적성검사 포함) 합격자 대상 - 직무관련 경력, 경험 등 개별역량 평가 다대다 면접(100점 만점) - 면접점수 최고·최저점을 제외한 합산점수 평균 70점 이상자 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수 이내(예비합격자 2배수) 임용후보자 및 예 비합격자 순위 결정 * 면접점수 70점 미만인 경우 불합격 처리 5. 인사위원회 - 내·외부위원 3명 이상 구성(외부위원 50% 이상 구성) - 제한경쟁 특별채용 적정성 확인, 일반직 연봉 결정 등 □ 기타 세부사항 - 전형별 동점자 처리 기준, 예비합격자, 임용시기, 수습기간 등 세부사항 공고문 참조