2025년 기간제 근로자(사무보조원, 시니어경영컨설턴트, 고객상담) 채용 공고

[공통요건] ○ 대한민국 국적을 보유한 자 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(단, 임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능) ○ 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자 ○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자 - 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 - 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 - 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리원에서 근무 중인 자 (단, 본 공고 임용예정일 이전 계약만료 시점이 도래하는 경우는 제외) [사무보조원] ○ 연령·학력 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ※ 한글, 엑셀 등 OA 능숙자 우대 ※ 정부보조사업 수행 유경험자 우대 [시니어경영컨설턴트] ○ 학력 제한 없음 ○ 60세 이상 자*(1965.1.1. 이전 출생자) * 우리원 설립목적에 따라 노인일자리 창출을 위해 60세 이상 자로 채용 ○ 컴퓨터활용 가능한 자(한글·엑셀 프로그램, 그룹웨어, 전자결재 시스템 사용 등) [고객상담] ○ 연령·학력 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자

1차 서류심사 ○ 자격증, 경력, 교육, 조직적합성, 직무적합성을 평가 ○ 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수를 합격자로 선발 ○ 채용예정인원을 초과하는 고득점 동점자 발생 시 모두 합격 처리 2차 면접심사 ○ 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도로 평가 ○ 구조화 면접 진행 (세부 전형 내용은 별도 공지) - 시니어경영컨설턴트는 면접심사일에 한글프로그램, 엑셀 등 관련 과제 수행 후 면접 실시 ○ 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 ○ 동점자 처리 기준 - 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 - 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 - 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자 - 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자 - 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자