2025년 국립항공박물관 공무직 및 기간제근로자(육아휴직자 대체) 채용 공고

[공무직] ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 15배수 - 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50) ㅇ2차 필기전형(인성검사, 적성검사): 채용예정 인원의 5배수 - (인성검사) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 평가 (객관식 250문항 내외/30분) - (적성검사) 직무관련 적성에 대한 통합적인 평가 (객관식 70문항/60분) * 60점 미만 부적격 처리 ㅇ3차 면접전형: 채용예정 인원의 1배수 - 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) * 70점 미만 부적격 처리 [기간제근로자] ㅇ1차 서류전형(입사지원서 및 자기소개서): 채용예정 인원의 5배수 - 기초역량 및 발전가능성(20), 전공(교육) 분야 적합성(30), 직무관련 적합성(50) ㅇ2차 필기(인성검사 및 면접 전형): 채용예정 인원의 1배수 - (필기전형) 개인의 행동발달 및 성격에 관한 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등 인성검사 평가 (객관식 250문항 내외/30분) - (면접전형) 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30), 의사소통능력(20), 공공기관 직원으로서의 자질(20), 문제해결 관리능력(20), 창의력 및 논리력(10) * 70점 미만 부적격 처리