대한법률구조공단 주택·상가건물임대차분쟁조정위원회(수원) 심사관 정규직 전환임용시험(제한경쟁) 공고

<1차(서류심사) > ○ 대상 : 정규직 전환임용심사 대상자 중 응시원서를 제출한 자 ○ 심사항목 및 심사기준 - 방법 : 채용공고에서 정한 응시자 응시자격 유무에 대한 심사 및 응시자격을 갖춘 응시자에 대하여 서류심사 평가항목에 따라 점수 부여 - 서류심사 만점은 100점으로 하고 50점 이상의 점수를 획득한 응시자 중 평가항목에 따라 고득점 순으로 합격 처리 - 평가항목 및 점수 아래와 같음 ○ 평가항목(100) - 근무성적 평정점(40) : 응시자가 공단 재직기간 중 취득한 전체 근무성적평정점의 평균 점수를 환산하여 반영하며, 이 경우 평정점 및 환산점수는 소수점 이하 셋째 자리에서 반올림 함. - 직무수행 계획서(60): 심사관으로서의 전문성(15), 심사관으로서의 조직기여도(15), 심사관으로서의 성실성 및 적극적 업무태도(15), 혁신성 및 발전가능성(15) ○ 서류심사 위원 : 내부위원 1명, 외부위원 2명 <2차(면접심사)> ○ 대상 : 서류심사 합격자 전원 ○ 면접심사 위원 : 내부위원 1명, 외부위원 2명 ○ 면접심사 장소 : 대한법률구조공단 본부 ○ 심사방법 : 개별 면접 실시, 각 면접위원 등이 응시자에 대하여 평가항목에 따라 점수를 부여하며, 각 위원 등이 응시자에게 부여한 점수의 평균값을 해당 응시자의 면접시험 성적으로 함 ※ 지원자 1명당 면접시간은 약 20분~25분(휴식시간 포함) 내외로 진행 ○ 면접심사 기준 - 면접심사 만점은 100점으로 함(위원장 및 각 위원) ○ 평가항목 및 점수 아래와 같이 함 -심사관으로의 사명감 및 자세(40) : 열정과 봉사정신(20), 책임성과 윤리의식(20) - 리더십(30) : 조직목표 존중·단합의식(15), 소통 및 공감능력(15) - 문제해결 능력(30) : 전략적 사고(15), 의사발표의 정확성 논리성(15) <최종합격자 결정> ○ 소속변호사 인사위원회는 각 심사에서 50점 이상의 점수를 획득한 응시자 중 서류심사 성적을 40%의 비율로, 면접시험 성적을 60% 비율로 각 반영한 종합성적의 고득점자 순으로 최종합격자를 결정 ○ 서류심사 성적과 면접심사 성적은 각 심사에서 평가위원 또는 면접위원이 부여한 점수의 평균값으로 함 ○ 동점자의 경우 면접심사 고득점자 → 소속변호사 인사위원회 결정 순으로 최종합격자 결정 ※ 정규직 임용 ※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조