ㅇ서류전형(3~5배수) : 입사지원서, 직무수행계획서 평가
* 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 이하인 경우 : 서류전형 3배수 선발
* 응시인원이 임용예정 모집 분야별로 선발 예정인원의 5배수 초과인 경우 : 서류전형 5배수 선발
ㅇ면접전형(1배수) : 면접시행(나주)
ㅇ채용검진 및 임용예정자 검증
ㅇ수습임용 : 수습임용 및 근로계약 체결
*1개월 수습근무 후 평가를 통해 최종 임용
* 단, 동일 직무 위원회 근무 경력이 있는 경우 수습 면제
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
