국방과학연구소 '25년 상반기 임용 공개채용

○ 일반사항 - 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자(단, 정규직 정년은 만 61세임) - 모든 지원자는 임용예정일(’25.4.1.)부터 근무 가능자에 한하여 지원 가능함. - 남자는 병역필(’25.3.31.이전 전역예정자 포함.), 병역면제자, 전문연구원 전직 가능자, 전문연구요원 보충역 편입 가능자에 한함. * 전문연구요원 전직 및 보충역 편입은 모든 연구직 응시코드에 지원 가능함.(현역 편입은 지원 불가) * 보충역 편입자는 합격 후 보충역 판정 증빙서류 제출 필수 * 법령 및 관련 규정상 전문연구요원 전직 또는 보충역 편입 요건에 해당하지 않을 경우, 임용을 취소함. - 보훈특별고용 직무(응시코드 O05, Q08)는 대전지방보훈청에서 보훈특별고용 대상자로 추천한 인원에 한하여 지원 가능함. - 국가공무원법 제 26조의 3 및 공무원 임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며, 복수국적자의 경우 임용 후 3개월 이내 외국국적을 포기하여야 함. - 행정원(청원경찰) 및 기능원(조리/찬모업무) 직무에 해당하는 경우 공무원채용신체검사서를 제출해야 함. - 입소지원서 제출마감일 현재 응시하는 동일 직종으로 국방과학연구소에 재직 중이지 않은 자 (국방과학연구소 「직제규정」 제15조 및 제16조에 따른 직원*에 한하며 시간제 인력은 해당하지 않음) . * 위 직원은 연구소에 재직 중인 정규직이 정규직 동일 직종에 지원하는 경우에 한함. ○ 응시분야 해당 사항 - 응시분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’25.3.31. 이전 학위 취득예정자 * 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득 예정자의 경우 ’25.3.31. 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우에는 임용을 취소함. - 각 모집분야의 관련 전공과 유사 전공도 지원 가능함. - 각 모집분야 요구 학위의 초과 학력자도 지원가능하나, 공고서상 요구학위 기준으로 평가함. - 별도 첨부된 직무설명서는 해당 전공 분야의 표준 직무설명서로 구체적인 업무내용은 「모집분야」의 직무수행내용 참고 ○ 영어성적 관련 사항 - 정규직 중 연구직, 기술직, 관리직 응시자 - 영어성적은 ’23.3.31. 이후 공인성적으로 아래 점수 기준 이상을 충족해야 함. 1) TOEIC : 700점 2) TOEFL(IBT) : 79점 3) TEPS(New) : 264점 4) TOEIC Speaking : IM2(120점) 5) G-TELP(Level2) : 64점 6) OPIc : IM2 * 정기시험 성적만 인정되며 주관기관 외 타 기관시험은 불인정 * 인사혁신처 사이버국가고시센터에서 사전 등록한 경우에 한해 '20.3.31. 이후 공인성적도 인정가능함. 단, 사이버국가고시센터에 회원 가입 후, '마이페이지->영어/외국어 사전등록'을 통하여 보유 유효 영어 성적을 사전등록 후, 온라인 입소지원서 작성 시 '외국어사항(사이버 국가고시센터 등록)' 작성란에 기재한 대상자에 한하여 '20.3.31. 이후의 공인 영어성적을 인정 가능함. - 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함. - 영어성적 제출 면제 및 미대상 * 외국 학/석/박사 학위자 (1년 이상 수학) 면제 * 전문계약직(일반/육아휴직 대체) 면제 * 전문계약직(고경력 전문인력) 및 정규직(기술기사직/행정직) 및 무기계약직(기능원) 분야는 미대상 ※ 영어성적 제출 면제 및 미대상 관련 추가 공시 사항은 채용공고문을 통해 확인 필요

1) 정규직(연구직/기술직/관리직/기술기사직/행정직) 및 전문계약직(일반 및 육아휴직 대체 및 고경력 전문인력) -1차(서류전형) : 3배수 이내 -2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정) -3차(경영진면접전형) : 1배수 인원 적부판단 -4차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격 2) 무기계약직(기능원) -1차(서류전형) : 3배수 이내 -2차(인성검사/면접전형) : 1배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정) -3차(신원조사 및 전형결과 심의) : 최종합격 3) 전문계약직(개방형직위) -1차(서류전형) : 5배수 이내 -2차(인성검사/면접전형) : 3배수 이내(대면인성검사 / 면접일에 현장 응시예정) -3차(경영진면접전형) : 3배수 인원 적부판단 -3-2차(복무계획서전형) : 1배수 이내 -4차(신원조사/전형결과 심의) : 최종합격