
중앙·부처 산하 채용
신용보증기금채용 핵심 요약
지원요건
1. 채용부문(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원 대상자 채용부문(장애인): 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 2. 채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1. 참고) 3. 성별, 학력, 연령 등 제한 없음(단, 접수 마감일 기준 신용보증기금 정년(만60세)을 초과한 자와 신용보증기금 시간선택제 근무경험자는 지원 불가) 4. 채용 예정일에 즉시 근무 가능한 자 ※ 전형별 세부 응시자격은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
직무·전형 준비
□ 입사지원 ㅇ (접수기간) 2024.10.31.(목)~11.14.(목) 16:00 (접수시간 내 24시간 접수 가능) ㅇ (접수방법) 채용홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 개별 방문, 우편, 이메일 접수 불가 □ 서류전형 ㅇ평가대상: 지원자격 요건에 부합한 지원자 ㅇ평가방법: 자기소개서 중 직무관련 문항에 대한 '직무역량 평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가 (단, 지원자격을 충족한 지원자가 채용단위별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 해당 채용단위는 서류전형 생략) ㅇ합격자 선정: 채용단위별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 5배수 선정 * 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만은 과락 처리 ㅇ서류전형 합격자 발표: 2024.11.25.(월) 예정 □ 면접전형 ㅇ평가대상: 서류전형 합격자 ㅇ평가방법: 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력 등을 종합적으로 평가한 '면접 평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가 ㅇ면접전형: 2024.12.2.(월) ~ 12.5.(목) 중 1일 실시 예정 * 면접전형 장소 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 ㅇ합격자 선정: 채용단위별 종합점수 고득점순으로 채용예정인원의 1배수 선정 * 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만은 과락 처리(과락자 예비합격자 선정 제외) ㅇ예비합격자: 채용단위별 채용예정인원이 2명 이상인 경우 1배수, 2명 미만인 경우 3배수를 예비합격자로 선정하여 순번 부여 ㅇ면접전형 합격자 발표: 2024.12월 중 ◎ 증빙서류 제출 → 제출서류는 서류전형 합격 후 주민번호 뒷자리를 가린 후 사본 제출(면접전형 합격 후 주민번호 전부 공개한 원본 제출) → 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 '3. 지원자격'을 충족하지 못하거나 '4. 전형절차 및 방법'과 동점자 처리 기준에 따른 결과 및 '5. 가점 및 우대사항'의 적용이 달라지는 경우 불합격 처리(반드시 입증 가능한 사실만을 기재) → 증빙 서류는 2024.11.14.일 이후(마감일 당일 포함) 발급된 서류만 유효하며, 진위여부 확인이 가능해야 하므로 「정부24(www.gov.kr)」 온라인 발급분 우선 제출 → 제출서류는 지원자격 및 가점항목 등의 확인을 위한 것이며 평가위원에게는 제공되지 않음 ㅇ 공통사항(지원자 전체) - (보훈 대상자) 취업지원(보훈) 대상자 증명서(정부24 발급분) → 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함 - (장애인 대상자) 장애인 증명서(정부24 발급분) - (비수도권 및 이전지역인재 확인) 최종학력 증명서 → (대학교 졸업 및 졸업예정) 대학교 졸업(예정) 증명서 *최종학력이 석사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출 → (대학교 재학·휴학·중퇴) (1)대학교 재학증명서 또는 제적증명서 (2)고등학교 졸업증명서 → (고등학교 이하) 최종학력 졸업(예정)증명서 - (청년 또는 시니어 확인 등) 주민등록초본(정부24 발급분) * 남성 지원자는 병역사항 포함하여 발급 ㅇ 해당자 (경력단절여성) 건강보험자격득실 확인서, 가족관계증명서 (사회적배려 대상자 관련 증명서) ① (국민기초생활보장) 국민기초생활수급자 증명서 ② (법정차상위계층) 아래 서류 중 택 1 ㉠ 차상위 본인부담경감 대상자 증명서 ㉡ 차상위계층 확인서 ㉢ 장애인연금 대상자 확인서 ㉣ 장애수당 대상자 확인서 ㉤ 자활근로자 확인서 ③ (한부모가족) 한부모가족 증명서 - (OA자격증) 가점 대상 사무자동화 자격 증명서 ※ 상세한 내용은 첨부된 채용공고문을 참조바랍니다.
기관 분석