중앙·부처 산하 채용
한국토지주택공사채용 핵심 요약
지원요건
[공통] - 한국토지주택공사 「인사규정」 제9조(채용금지) 및 「기간제근로자 운영지침」 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자에 한해 채용 1. <연번 1~4> 대체채용(주거복지관리) - 필요자격 없음 2. <연번 5> 대체채용(주거급여 현장조사) - 운전면허(2종보통 이상) 소지자로서 공고일 현재 면허취득 1년 경과자 3. <연번 6> 전세사기 피해주택 매입보조 - 필요자격 없음
직무·전형 준비
□ 서류전형(1차 심사) - 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험/경력(40), 가산점(20(경력 5점, 자격 3점/5점, 특별우대 5점/10점)) 총 100+가산점 - 선발인원(배수) : 채용인원 1인(5배수), 2인(3배수), 3인이상(2배수) - 동 점 자 : 전원합격 - 선정자 발표 및 면접안내 : 2024.11.12.(화) 16:00 이후 개별통보 * 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 채용담당자에게 유선확인(T.042-470-0122)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음 □ 면접전형(2차 심사) - 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 평가기준 : 의사소통능력(30점), 문제해결능력(40점), 조직적응력(30점), 가산점(10(특별우대 5점/10점)) 총 100+가산점 - 합격인원 : 모집단위별 채용인원에 따름 - 예비합격자 : 3인(순위확정 선발) - 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되 합계점수 70점 미만 득점자*는 과락(불합격) 처리 * 취업지원대상자 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수(장애인 가산점 제외) - 동점자 : 취업지원대상자>장애인>서류전형 우수자* 순에 따름 * 서류전형 점수가 동일한 경우 [경험 및 경력>지원동기>자기소개] 항목 순으로 높은 점수를 받은 자 - 최종 합격자 발표 : 2024.11.21.(목) 14:00 이후 개별통보 * 당일 17시까지 문자메시지를 받지 못한 경우 통신장애일 수 있으니 반드시 채용담당자에게 유선확인(T.042-470-0122)하여야 하며, 확인하지 않은 부분에 대해서는 공사가 책임지지 않음
기관 분석