중앙·부처 산하 채용
한국수력원자력(주)채용 핵심 요약
지원요건
학력무관,중졸이하,고졸,대졸(2~3년),대졸(4년)
신입 / 평균
직무·전형 준비
1. 일반전형 가. 1차 전형 : NCS직무역량검사(100점), 가점(1~10점) ※ 사전평가* 통과자에 한해 필기시험 시행 * 사전평가 : 외국어성적(100점), 자격·면허 가점(1~10점), 일반가점(2~10점)/지역모집, 장애인, 취업지원대상자, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족의 자녀, 자립준비청년에 해당하는 인원은 응시자격 적격 시, 1차 전형 사전평가 면제 나. 2차 전형 : 면접[직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)], 가점(5 ~10점) ※ 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행 다. 최종합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 2. 사회형평전형, 보훈특별전형 가. 1차 전형 : NCS직무역량검사(100점), 가점(2~10점) ※ 응시자격 적격자 1차 전형(사전평가) 면제 나. 2차 전형 : 면접[직업기초능력(40점), 직무수행능력(30점), 관찰(30점)], 가점(2~10점) ※ 인재상 및 조직적합도 검사 적격자에 한해 면접 시행 다. 최종합격자 결정 : 신원조사, 신체검사, 비위면직자 확인 결과 적격자 ※ 기타 자세한 사항은 첨부파일 참조 ※ 전형단계별 선발예정 배수 - 1차 전형 : 최종 선발예정인원의 3배수(단, 선발인원이 5명 이하인 소수인원 분야는 4배수) - 2차 전형 : 최종 선발예정인원의 1배수(예비합격자 별도 선발) - 최종 합격자결정 : 최종 선발예정인원의 1배수 ※ 4(을)직급 대졸수준 신입사원 - 입사 후 3개월은 수습임용기간으로 운영(당사 내부규정에 따라 적용)
기관 분석
작년 이맘때
일정·인원은 공고 원문 기준이며 올해도 같다는 보장은 없어요.