- 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 소득·자산 기준초과자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
- 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
□ 서류전형
- 서류심사 기준에 의거 고득점자 순, 채용 예정인원의 3배수 선발
- 동점자 처리기준: 전원 합격 후 직무적합성심사 진행
□ 직무적합성 심사
- 경력경험기술서 충실서 등
- 최종합격자 선발: 서류(60%), 경험경력기술서(40%), 우대가점 및 감점 고득점자 순 선발
- 동점자 처리 기준: 취업지원대상자 > 취업취약계층 > 서류항목 평가 합산점 > 직무적헙상 평가 합산점 고득점자 순
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
