중앙·부처 산하 채용
한국토지주택공사채용 핵심 요약
지원요건
[공통기준] o 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만 o 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 o 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지) 및 기간제근로자 운영지침 제8조(채용금지)에 해당되지 아니한 자 o 최종합격자 발표 이후 즉시(`24년 10월 14일(예정) 부터) 근무 가능한 자 1.<연번1> 경·공매 매입 o 별도 자격요건 없음 2.<연번2> 현장보조감독 o 운전면허(2종 보통 이상) 자격증 소지자로서, 공고일 현재 아래의 자격요건 중 하나를 만족하는 자 1. 「국가기술자격법」에 따른 모집 직무분야 기사 이상 자격증 소지자 2. 「건설기술진흥법」에 따른 모집 직무분야의 건설사업관리 건설기술인 등급 “초급” 이상인 자 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
직무·전형 준비
1. 서류전형(1차 심사) - 자격요건을 충족하는 지원자를 대상으로 서류심사 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 자기소개(30), 지원동기(30), 경험 및 경력(40), 가산점(20(경력 5점, 자격 3점/5점, 특별우대 5점/10점)) 총 100점+가산점 - 선발인원 : 채용인원 1인 5배수 - 동 점 자 : 전원합격 - 선정자 발표 및 면접안내 : ‘24.09.20(금) 17시 이후 개별통보 2. 면접전형(2차 심사) - 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 평가기준 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30), 가산점(10(특별우대 5점/10점)) 총 100점+가산점 - 합격인원 : 모집단위별 채용인원에 따름(1배수) - 예비합격자 : 모집단위별 3인(순위확정 선발) - 합격자 선정 : 면접점수 합계 고득점자순으로 선발하되, 70점 미만 득점자*는 과락(불합격) 처리 * 취업지원 가산점 부여 시 가산점을 포함한 점수(장애인 가산점 제외) - 동 점 자 : 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형우수자* 순서에 따름 * 서류전형 점수가 동일한 경우 “경험 및 경력 > 지원동기 > 자기소개” 항목 순으로 높은 점수를 받은 자 - 최종 합격자 발표 : ‘24.10.04(금) 17시이후 개별통보
기관 분석