중앙·부처 산하 채용
국민연금공단채용 핵심 요약
지원요건
(공통) 성별,연령,학력 제한 없음[공단 정년(만 60세) 이상자는 제외] 대한민국 국적을 보유한 사람 공단이 정한 임용일부터 교육 입소 및 근무가 가능한 사람 공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 (6급갑 사무직 취업지원) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 취업지원대상자에 해당하는 사람 (6급갑 사무직 자립준비청년) 「아동복지법」 제15조 또는 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 자세한 사항은 공고문 참조
직무·전형 준비
서류전형 → 인성검사 및 필기시험 → 면접전형 → 최종합격자 선발 (서류전형) 10배수/ 자기소개서(20점), 교육사항(20점), 자격사항(50점), 공인어학성적(10점) (인성검사) 적격/부적격 판정(부적격자 불합격 처리) (필기시험) 2배수/ 직업기초능력평가, 종합직무지식평가 (면접전형) 경험, 상황, 토론, 발표 면접/ 최종합격자 결정 시 점수 반영 (최종합격자 선발) 필기시험성적과 면접전형 성적을 5:5로 합산하여 최종합격자 선발 각 전형별 성적은 각각 가점을 합산한 점수
기관 분석