<전형절차>
- 서류전형 : 지원자격, 논문실적, 교육사항, 직무적격성, 역량기술서 등을 정량·정성 평가(최대 5배수)
- 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접전형 참고용)
- 면접전형 : 분석 및 탐구의 자세, 대인관계 및 협업의 자세, 자원관리능력, 직업윤리 등을 평가(최대 1배수, 예비합격 별도)
<전형방법>
- 온라인 채용사이트(http://kmi.recruiter.co.kr)를 통해 지원
- 전형별 결과는 채용사이트, 이메일, 문자로 개별 통보함
※ 세부사항은 채용사이트 및 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
