2024년도 하반기 예금보험공사 신입직원 채용안내

<공통> ① 학력, 연령, 전공 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자) ② 군필자(’24.12.27. 이전 전역이 가능한 자) 또는 면제자 - 고졸(일반행정) 분야의 경우 해당하지 않음 ③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ④ 채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자 ⑤ 공직자의 이해충돌 방지법 제11조 제1항에 따른 공사 및 금융위원회 소속 고위공직자 등의 가족이 아닌 자 ⑥ 채용 분야별 중복지원은 불가 <고졸> ㅇ 다음 조건을 모두 충족하는 자 ① 2025년초 특성화고(마이스터고 등도 포함*) 졸업예정자 * 특성화고·마이스터고 포털 사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준 ② 학교장의 추천을 받은 자(학교별 1명*) * 학교별 1명만 추천 가능하며, 2명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 불합격 처리

ㅇ 전형절차 : 지원서접수 → 서류전형 → 필기전형 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 및 신원조사 ㅇ 평가방법(금융일반, IT 분야) - 1차(서류전형) : 30배수, 직무관련 교육·자격·경력(100), 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*) * 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리 - 2차(필기전형) : 3배수, NCS 직업기초능력평가(45), 직무수행능력평가(255) - 3차(1차 면접전형) : 1.5배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25) - 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100) - 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부) ㅇ 평가방법(고졸(일반행정) 분야) - 1차(서류전형) : 직무능력소개서 및 자기소개서(적·부*) * 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력·분량미달(1개 항목이라도 허용 글자 수의 50% 미만 작성 항목이 있을 경우), 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재 시 불합격 처리 - 2차(필기전형) : 4배수, NCS 직업기초능력평가(100) - 3차(1차 면접전형) : 2배수, 1차 면접전형 결과(75), 필기전형 결과(25) - 4차(2차 면접전형) : 1배수, 2차 면접전형 결과(100) - 최종(신체검사, 신원조사) : 채용결격사유 확인(적·부)