2024년 한국국제협력단 일반직(경력) 및 공무직 채용 공고

[일반직(경력)] ㅇ 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2024.12.30.) 기준 KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월) 및 국내 사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2024.12.30.)부터 교육 입소 및 근무가능한 자(입사 유예불가) ㅇ 법무(4급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 「변호사법」 제4조에 따른 대한민국 변호사 자격이 있는 자 - (우대) 대한민국 변호사 자격 취득 후, 관련 직무분야에서 근무한 경력 (근무월수별 차등우대) (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) ㅇ 회계(4급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 5년 이상인 자 또는 국가공무원 6급으로 3년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 대한민국 공인회계사 또는 대한민국 세무사 또는 미국공인회계사(USCPA) 자격 보유자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) ㅇ 데이터 품질관리(4급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 5년 이상인 자 또는 국가공무원 6급으로 3년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 1) 국가기술자격 중 정보기술 산업기사 또는 기사 또는 기술사 자격 보유자, 2) 데이터 분석 자격검정(ADP, ADsP), 데이터 아키텍처 자격검정(DAP, DAsP), SQL 자격검정(SQLP, SQLD) 자격 보유자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) [공무직] ㅇ 공통 - KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자 - 성별 및 연령 제한 없음(단, 입사예정일(2024.12.30.) 기준 KOICA 정년(만 60세) 이상인 자 제외) - KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 근무가 가능한 자 - 입사예정일(2024.12.30.)부터 교육 입소 및 근무가능한 자(입사 유예불가) ㅇ전산(정보운영)(라급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 5년 이상인 자 또는 국가공무원 6급으로 3년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 1) 국가기술자격 중 정보기술 산업기사 또는 기사 또는 기술사 자격 보유자, 2) 보안 또는 DB 관련(CISSP, CISA, SQLP, DAP, SQLD) 자격 보유자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) ㅇ경영지원(안전관리)(마급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 3년 이상인 자 또는 국가공무원 7급으로 2년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 1) 국가기술자격 중 산업위생관리기술사, 산업안전기사, 산업위생관리기사, 산업안전산업기사, 산업위생관리산업기사 자격 보유자, 2) 국가전문자격 중 산업보건지도사, 산업안전지도사 자격 보유자, 3) 정부부처, 공공기관, 지자체에서 국내·외 안전관리, 국내 안전관리 평가대응, 국내외 안전사고 대응, 해외 파견인력 안전관리 업무 수행 경력자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) ㅇ홍보(영상/촬영)(마급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 3년 이상인 자 또는 국가공무원 7급으로 2년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 1) 사진·영상 촬영 및 편집 관련 자격증 보유자, 2) 정부부처, 공공기관, 지자체에서 사진·영상 콘텐츠 기획·제작(촬영 및 편집) 및 뉴미디어 관리 업무 수행 경력자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고) ㅇ사업지원(봉사사업)(마급) - (필수) 공통 지원자격을 충족한 자 - (필수) 직무분야 경력이 3년 이상인 자 또는 국가공무원 7급으로 2년 이상 직무분야 경력 소지자 - (우대) 정부부처, 공공기관, 지자체에서 국제개발협력사업 업무 수행 경력자 (상세내용 공고문 및 붙임자료 참고)

1) 공고 및 지원서 접수 ㅇ 접수기간: 2024.09.06.(금)~ 2024.09.23.(월) 오전 11:00 까지 ㅇ 접수방법: NCS 기반 블라인드 입사지원서 온라인 접수 * 온라인 접수 사이트: https://koica.recruitlab.co.kr 2) 서류전형(50배수 선발)* ㅇ 자격요건 부합 여부 (직무별 자격요건 상세기준 참조) - 직무별 필수 자격요건 충족 여부 확인 및 해당 분야 지식, 자격, 경력 평가 ㅇ 자기소개서 충실도(블라인드 채용 기준 위배 여부 등 확인) ㅇ 서류평가(가산점 정량 포함, 100점 기준 2~10% 부여) * 서류전형 대상자가 최종선발인원의 50배수 미만일 경우, 필수 자격요건 부합여부 및 지원서 불성실 여부만 실시 3) 필기전형(4배수 선발) ㅇ 전형일정: 2024.10.26.(토) ㅇ 직무수행능력평가(100점/30문항) (직무별 세부과목 채용 공고문 참고) ※ (일반직 경력) 법무 분야의 경우 필수 자격 요건(전문 자격증 소지)에 의해 필기전형 면제 ㅇ 과락기준: 100점 만점 중 총점 60점 미만 4) 종합인성검사(온라인 인성검사) ㅇ 전형일정 : 2024.11.01.(금)~11.04.(월) ㅇ 종합인성검사(온라인 인성검사) : 인성검사 결과 면접참고자료로 활용 - 인성검사 실시 기한 내 미응시자 및 미완료자는 1차 면접전형 응시 포기로 간주하여, 1차 면접전형 대상에서 제외 5) 1차 면접전형(2배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2024.11.15.(금) ㅇ 면접구성 : 실무면접(100점)(90%) + 영어면접(100점)(10%) - 일반직(경력) 및 공무직 라급 직무의 경우 In-basket(실무 기반 문제해결능력 평가) 형식의 실무(경험)면접 진행 6) 2차 면접전형(1배수 선발) ㅇ 전형일정 : 2024.11.26.(화) ㅇ 면접구성 : 임원(역량)면접(100점) 7) 최종 합격자 선발 ㅇ 전형일정 : 2024.12.13.(금) ㅇ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사, 경력 진위여부 조회, 비위면직자 조회 절차 진행 후 최종합격자 선발 ㅇ 최종합격후 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인 자를 최종임용 ※ 전형 관련 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 참고