o 일반직
- 임용예정일 기준 우리 원 정년(만 60세) 미만인 자
- 학사학위(임용일 기준 3개월 이내 졸업예정자 포함) 이상(고등학교 졸업 후 4년 이상, 전문학사 취득 후 2년 이상 수행업무와 관련된 실무경력을 가진 자) 소지자
[전기안전]
- 전기안전관리법에 따른 전기산업기사 이상 자격소지자
o 공무직(시설관리)
- 성별, 학력 제한 없음
- 고령자우선고용정책*에 따라 65세 미만인 자
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
1. 서류전형
- 지원자가 제출한 지원 서류를 근거로 NCS 기반 평가 실시
- 일반직: 채용예정인원의 20배수를 필기전형 대상자로 선정
- 공무직(시설관리): 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
2. 필기전형
- 일반직: 직업기초능력(NCS)+직무수행능력(농업경영일반)+인성검사
- 채용예정인원의 5배수 이내를 면접전형 대상자로 선정
* 공무직(시설관리)은 필기전형 제외
3. 면접전형
- 직업기초 및 직무수행능력 평가(다대다면접)
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
기사 · 산업기사 · 기능사
국가기술자격 등급이에요. 기능장·기사 > 산업기사 > 기능사 순으로 높고, 응시 조건(학력·경력)이 달라요.
NCS
국가직무능력표준이에요. 필기에서는 의사소통·수리·문제해결 같은 직업기초능력 문제로 나와요.
