□ 전형절차 및 방법
- 전형절차 : 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
- 1차 서류전형 : 심사기준, 심사방법 등을 통하여 서류전형 평가
1) 심사기준 : 지원서(자격요건, 직무자격증 등) 평가
2) 심사방법 : 채용 응시자격 요건 여부 확인
3) 선발인원 : 채용인원 3배수 선발
- 2차 면접전형 : 심사기준, 심사방법 등을 통하여 면접전형 평가
1) 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가
2) 심사방법 : 개별 또는 조별 실무면접
※ 채용 관련 세부내용 공고문 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
