코레일유통(주) 기간제 전문직(사내변호사) 사원 공개모집

국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용 1. 서류전형 -선발인원 : 5명 (선발예정인원의 5배수) -선발방법 : 서류심사 평가표에 의함 ※ 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서 등 종합평가 -합격기준 : 서류전형 평가점수(가점 포함) 고득점자 순으로 선발 -부적격(과락) 1) 중복지원 및 입사지원서 불성실 작성(필수기재항목 공란 작성) 2) 자기소개서, 직무수행계획서 최소분량 미달(글자수 50% 미만), 동일문장 반복(짜깁기, 동일답변, 의미 없는 기호 나열) 등 * 단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자 수에 포함 3) 자기소개서 관련 블라인드 채용 기준 위반 * 위반항목 : 성별, 연령, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 편견요소 -동점자 처리 : 최종합격점 동점 발생 시 전원 선발 - 위원회 구성 1) 위원장 : 위원 중 호선하여 지정 2) 위 원 : 내?외부위원으로 구성(4명) * 위원 선정 시, 감사인 입회 2. 면접전형 -선발인원 : 1명 (예비합격자 3명) ※ 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 이내 조기퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차순으로 임용 -선발방법 : 면접심사 평가표에 의함 ※ 직업기초능력, 직무수행능력 등 종합평가 -면접형태 : 다대일 면접 -합격기준 : 평균점수 고득점자 순으로 임용후보자 및 예비합격자 선발 -부적격(과락) 1) 위원별 평가점수 합산의 평균점수(가점 포함)가 80점 미만인 자 2) 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자 - 동점자 처리기준 우선순위 : 채용공고문 참조 - 위원회 구성 1) 위원장 : 위원 중 호선하여 지정 2) 위 원 : 내?외부위원으로 구성(4명) * 위원 선정 시, 감사인 입회 3. 채용 신체검사 -채용 신체검사 불합격 판정기준 해당자 임용 불가 -채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출 * 채용 신체검사 비용은 회사 부담(필요 시 재검사 및 정밀검사 실시 요구) 4. 임용 -대상자 : 면접시험 합격자 중 결격사유에 해당하지 않는 자