중앙·부처 산하 채용
국가철도공단채용 핵심 요약
지원요건
ㅇ 일반 사무직 : 별도제한 없음 ㅇ 일반 기술직 : 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 ㅇ 장애 사무직 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 ㅇ 장애 기술직 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 및 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 ㅇ 고졸 사무직(IT) : 공고일 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자 ㅇ 고졸 기술직 : 공고일 현재 최종학력이 고등학교 졸업 또는 고등학교 졸업예정자 및 해당분야 기능사 이상 자격증 보유자 ㅇ 실무직(방호) : 관련법률에 따른 신체검사 기준을 충족하는 자 ㅇ 실무직(청사경비-보훈) : 국가보훈부의 추천을 받은 자 ㅇ 실무직(시설관리) : 소방설비산업기사(전기 또는 기계) 이상 소지자 ㅇ 실무직(민원안내) : 별도제한 없음
직무·전형 준비
ㅇ 1차 서류전형 : 모집단위별 30배수 선발(실무직, 보훈전형은 5배수 선발), 자기소개서, 경력(해당자), 자격사항, 가점사항 등에 대한 직무능력평가 ㅇ 2차 필기전형 : 각 모집단위별 2배수 선발하며, 모잡단위별 채용예정인원이 3명이하인 경우 3배수 선발(단, 실무직은 인성검사 적합자를 필기시험 합격자로 결정) / (공통) 인성검사 적부 판정 / (일반,고졸) 직업기초능력평가(50%) 및 직무수행능력평가(50%) / (장애) 직업기초능력평가(100%) (실무직) 인성검사 적부판정 ㅇ 3차 면접전형 및 최종합격자 결정 - 면접점수 : 직업기초능력 면접(60%) 및 직무수행능력 면접(40%), 실무직은 NCS 기반 통합면접(100%) - 최종합격자 결정 : 필기시험(가점포함) 60%와 면접시험(가점포함) 40%를 반영하여 합산한 고득점자 순, 실무직은 면접시험(가점포함) 100%를 반영한 고득점자 순으로 각 모집단위별 1배수 선발 ㅇ 임용 : 신체검사, 신원조회 및 임용 ※ 자세한 내용은 첨부파일의 채용 공고문 참조
기관 분석