2024년 제4회 축산환경관리원 직원채용[기간제: 축산환경 교육 운영지원, 사무지원(장애인 제한경쟁)]

ㅁ 서류전형 ㅇ 심사기준: 자기소개서 등을 평가표에 따라 심사 ㅇ 선발인원: 서류전형의 합격자 배수는 채용예정 인원이 5배수로 선정 - 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 부족할 경우 ‘지원자 서류심사 평가표(적·부 판단)’에 따라 적합자를 제2차 면접심사 대상자로 선정 - 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 많을 경우 ‘지원자 서류심사 평가표’에 따라 심사하여 채용예정 인원의 5배수를 제2차 면접심사 대상자로 선정 * 다만, 서류심사결과 동점자 발생시 5배수를 초과하더라도 면접대상자에 포함 ? 선발기준: 자격요건을 충족한 자 중 고득점자 순으로 5배수 인원 선발 * 가점사항은 별도 적용, 서류전형결과(가점포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리 ㅁ 면접전형 ㅇ 심사기준: 직무역량, 기본자질 기반의 경험·상황면접으로 직무·조직적응력 등을 종합적으로 평가 ㅇ 면접당일 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 인정이 되지 않음 ㅇ 면접: 응시원서 접수순으로 개인별(다대다) 30분 이내 ㅇ 선발기준: 위원별 심사점수와 가산점을 합산한 점수에 따라 고득점자 순으로 결정