ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
※ 지원자 본인 명의의 장애인증명서 발급이 가능한 자
ㅇ 학력·자격 제한 없으며, 입사예정일에 근무가 가능한 자
ㅇ 회사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 입사 후 결격사유 또는 채용대상 제외사유가 확인될 경우 즉시 계약 해지
직무·전형 준비
업무와 전형
전형 절차·방법
ㅇ 전형절차 : 1차 전형(서류) → 2차 전형(대면면접) → 최종합격
ㅇ 전형단계별 선발예정 배수/평가방법
- 1차전형 : 응시자격 심사 후 해당 자격요건 충족자 전원 합격
- 2차전형 : 1배수, 대면 면접
※ 세부사항은 공고 참조
어려운 말, 쉽게 · 이 공고에 나온 말
배수
뽑는 인원의 몇 배를 다음 단계로 올리는지예요. 5명 뽑는 10배수면 50명이 다음 단계로 가요.
