
중앙·부처 산하 채용
한국원자력환경공단채용 핵심 요약
지원요건
□ 채용분야 및 인원 : 총 11명 (체험형인턴(장애인) 4명, 휴직대체근로자 7명) ㅇ체험형인턴(장애인) : 4명 ㅇ휴직대체근로자 : 7명 - 업무지원(방폐물기술인력개발원) : 1명 - 업무지원(노사협력팀) : 1명 - 업무지원(고준위사업팀) : 1명 - 업무지원(URL추진팀) : 1명 - 업무지원(재무경영팀) : 1명 - 업무지원(정비기술팀) : 1명 - 경비(행정보안팀) : 1명 □ 공통 응시자격 ㅇ(자격) 채용직무 관련분야 지식이 있는 자로서, 공단「인사규정」제8조에 따른 채용결격사유가 없는 자 ㅇ(연령) 제한없음(단, 지원서 접수 마감일 기준 공단 정년*에 도달한 자는 지원 불가) * 만 61세, 휴직대체근로자(경비)의 경우 만 65세 ㅇ(학력) 학위 및 전공에 제한없음 ㅇ(취업제한) 공단 「채용업무시행세칙 제7조제7항」에 따른 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 중 취업승인을 받지 못한 자 □ 분야별 응시자격(세부내용 공고문 참조) ㅇ체험형 장애인인턴 : 「장애인고용법」제2조제1호 및 「장애인복지법」에 의한 등록 장애인 또는 「장애인고용법 시행령」제3조제1항제2호에 따른 상이등급 기준 해당자 ㅇ휴직대체근로자(경비) : 공고마감일 기준 「경비업법 시행령」제18조(일반경비원에 대한 교육)에 따른 일반경비원 자격요건을 갖춘 자
직무·전형 준비
□ 전형절차, 전형단계별 선발예정 배수, 평가방법 배점 * 세부 평가항목 및 기준, 분야별 과락 기준은 공고문 참조하며, 서류·필기전형 동점자 전원 합격 및 단계별 예비합격자 1배수 제도 운영 ㅇ(1차) 서류전형 : 채용예정인원의 5배수 - 지원자격 및 작성분량 심사(적/부) - 인성·조직적합도 검사(적/부) - 온라인 시행 예정 - 지원서 항목별 적정성 평가(100점) ㅇ(2차) 면접전형 : 채용예정인원의 1배수 - 경험면접(100점) - 신체검사, 신원조사·자격확인(적/부)
기관 분석