중앙·부처 산하 채용
신용보증기금채용 핵심 요약
지원요건
□ 학력, 성별, 전공 등의 제한 없음 - 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가 □ 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하('89. 7. 27. 이후 ~ '06. 7. 26. 이전 출생자) - 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장 □ 채용일('24. 9. 4.예정)부터 근무 본부점에서 출퇴근 가능한 자(숙소제공 불가) □ 신용보증기금 채용제한(「인사요령」 제12조, 공고문 참조) 사유에 해당되지 않는 자
직무·전형 준비
방법 [전형절차] : 서류전형 → 면접전형 → 신체검사 및 결격사유조회 → 최종합격자 발표 ※ 세부일정은 대내외 사정 등에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다. 1. 서류전형 ㅇ 평가대상 : 입사지원자 전원 ㅇ 평가방법 : 입사지원 시 작성한 '약식논술'에 대해 충실도, 논리력, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한 '서류평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가 ㅇ 우대사항 : 하단의 우대내용 및 첨부파일의 채용공고문 참조 ㅇ 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 3배수 선발 * 지원자가 구분전형별 채용예정인원의 3배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 합격처리 - 단, 가점 적용 전 서류평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2024.8.7.(수) 예정 2. 면접전형 ㅇ 평가대상 : 서류전형 합격자 전원 ㅇ 면접일정 : 2024. 8. 12.(월) ~ 8. 14.(수) (영업본부별 실시 예정) * 각 구분전형별 근무본부점이 소속되어 있는 영업본부에서 면접 실시 ※ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가 ㅇ 면접장소 : 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 ㅇ 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 '면접평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가 ㅇ 우대사항 : 하단의 우대내용 및 첨부파일의 채용공고문 참조 ㅇ 합격자선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발하고 구분전형별 일정 배수를 예비합격자로 선정 * 구분전형별 채용예정인원이 10명 이상은 0.5배수, 2~9명은 1배수, 1명은 2배수 선정 - 가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리 ㅇ 면접전형 합격자 발표 : 2024. 8. 21.(수) 예정 * 신체검사는 적부심사로 진행되므로, 전형단계별 채용정보 중 최종전형 정보는 신체검사 종료 후 최종합격자 기준으로 공시합니다. ** 전형별 동점자 처리기준은 첨부파일의 채용공고문을 참조 ※ 보다 자세한 전형절차 및 방법은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
기관 분석