2024년도 제2차 4직급 신입직원 채용공고

□ 신입직원(대졸수준) 1. 기본자격 가. 연령, 성별 : 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’24. 10. 22.) 이전 전역 가능한 자 다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24. 10월 중) 2. 필수자격 가. 학력 : [대졸수준-보훈·장애전형] 제한 없음 나. 외국어 : [대졸수준-보훈·장애전형] 제한 없음 3. 제한채용분야 지원자격 가. 기본자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자 1) 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자 2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인 ※ 분야별 자격을 만족할 경우 고졸수준(일반전형)에도 응시할 수 있으며, 이 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점 부여하고 장애대상자는 10% 가점 부여 ※ 고졸수준(일반전형)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여 □ 신입직원(고졸수준) 1. 기본자격 가. 연령, 성별 : 제한 없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’24. 10. 22.) 이전 전역 가능한 자 다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’24. 10월 중) 2. 필수자격 가. 학력 : [고졸수준-일반전형]최종학력이 고졸이거나 2025년 2월 고등학교 졸업예정자 ※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원가능 (단, 대학 재학생 중 별도수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원불가) ※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가 ※ 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니 유의하시기 바랍니다. 나. 외국어 : [고졸수준-일반전형] 제한 없음 ※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

□ 신입직원(대졸수준, 고졸수준 공통 적용) 1. 온라인 접수 2. 서류전형(1단계) : 30배수 선발 가. 자격증점수(대졸수준 최대 40점/고졸수준 최대 35점) 나. 자기소개서 문항 사전공개 3. 온라인 인성검사(1단계) : 전 분야 공통, 적·부 판정 4. 직무능력평가(필기전형, 2단계) : 3배수 선발 가. 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%) 나. 직무지식평가(70문항, 50%) 다. 2차 인성검사 ※ 필기전형 합격자 대상 : 자기소개서 작성 및 적·부판정(불성실기재자* 제외) 시행 * 불성실기재자 : 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등 5. 심층면접(3단계) 가. 1차 면접(3단계-1차) : 직군별 직무역량평가(2배수 선발) 나. AI 면접 : 1차 면접 합격자에 대하여 사전 AI 온라인 면접 시행 다. 2차 면접(3단계-2차) : 인성면접(1배수 선발) 6. 신원조회/신체검사 : 전 분야 공통, 적·부 판정 ※ 전형방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.