
중앙·부처 산하 채용
한국청소년활동진흥원채용 핵심 요약
지원요건
포괄요건에 해당하며, 자격요건이 충족되는 자 ㅇ 포괄요건 - 해당 직무 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 자 - 기관의 비전을 제시하고 혁신할 수 있는 능력을 갖춘 자 - 문제해결 및 조직관리 능력을 갖춘 자 - 기타 직무수행에 적합한 자 - 진흥원「인사규정」제10조(결격사유), 제25조(직권면직)에 해당하는 결격사유가 없는 자 - 채용일로부터 즉시 근무가 가능한 자(채용일 변경 불가) - 진흥원「채용규칙」<별표 2>의 직원 채용 공통 기준(1~2급)을 충족하는 자 -「병역법」제76조에 따른 병역사항 기피 사실이 없는 자 ㅇ 자격요건 -「청소년활동진흥법 시행령」제8조(수련시설 운영대표자의 자격) ① 법 제14조제1항 본문에서 “대통령령으로 정하는 자격을 갖춘 사람”이란 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 1. 1급 청소년지도사 자격증 소지자 2. 2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년 육성업무 3년 이상 종사자 3. 3급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년 육성업무 5년 이상 종사자 4.「초·중등교육법」 제21조에 따른 정교사 자격증 소지자 중 청소년 육성업무에 5년 이상 종사한 사람 5. 청소년 육성업무에 8년 이상 종사한 사람 6. 7급 이상의 일반직 공무원 또는 이에 상당하는 별정직 공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원 또는 별정직 공무원을 포함한다.)으로서 청소년 육성업무에 3년 이상 종사한 사람 7. 제6호 외의 공무원 중 청소년 육성업무에 5년 이상 종사한 사람 ② 제1항제2호부터 제7호까지의 규정에 따른 청소년 육성업무에 종사한 경력에 관하여는 여성가족부령으로 정한다. -「청소년활동진흥법」제15조(결격사유)에 의한 결격사유가 없는 자
직무·전형 준비
ㅇ 1차 전형(서류심사): 전문성, 경영능력, 윤리관, 자질, 품성 등 평가(5배수) ㅇ 2차 전형(면접심사): 전문성, 리더십, 변화관리, 조직관리, 윤리관 등 평가(3배수) ㅇ 3차 전형: 적격여부심사(1배수 선발) ※ 기관 상황에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 응시자가 없는 경우 기간을 연장할 수 있음 ※ 전형별 합격자는 온라인 채용사이트(https://recruit.incruit.com/kywa) 공지
기관 분석